"113/5" . "P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vyhrazen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytov\u00E1n a\u017E do v\u00FD\u0161e vyplacen\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance p\u0159ijat\u00E9ho na vyhrazen\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytov\u00E1n nejd\u00E9le po dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F. P\u0159ijme-li zam\u011Bstnavatel na vyhrazen\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00E9ho v \u00A7 33 odst. 1 p\u00EDsm. a), b), c) a f), m\u016F\u017Ee b\u00FDt p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n nejd\u00E9le po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F." . . . . "5" . .