. "V\u00FD\u0161e kompenzace se stanov\u00ED jako n\u00E1sobek doby, za kterou n\u00E1le\u017E\u00ED odstupn\u00E9, odchodn\u00E9 nebo odbytn\u00E9, a 65 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku15<>), kter\u00FD byl u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zji\u0161t\u011Bn a naposledy pou\u017E\u00EDv\u00E1n pro pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u010Dely v jeho posledn\u00EDm ukon\u010Den\u00E9m zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F15<>); pokud se u n\u011Bho tyto pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy neuplat\u0148ovaly vzhledem k \u00FAprav\u011B stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy pro pr\u00E1vn\u00ED vztah, ve kter\u00E9m vykon\u00E1val sv\u00E9 posledn\u00ED ukon\u010Den\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zjist\u00ED se pro \u00FA\u010Dely podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci jeho pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek obdobn\u011B podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F15<>)." . "2" . . . "44b/2" . .